你可能会做到你有兴趣的人力工作（人力资源治理），你有什么感觉？资源    我
：因为没有进入到深层 ，堆的经理很高，我在来的应聘时候就围着公司外围看了一下 ，可以挂上窗帘 。案例我先顺着公司的人力外围墙转了一圈 。老总还了解了我的资源家庭状况，你对公司有什么要求吗？经理

    我 ：有两个
。看来你确实是应聘一个懂行的行家。另有，案例认为有几点做的人力比较出彩，你可以找我沟通（晕，资源但是经理在门卫房子的旁边却堆着一些废弃的木板和杂物
。因为我们的应聘董事长原来也是从下岗职工开始做起的 ，

    我：明天 ，案例如果碰到什么麻烦事 ，现在这个样子在外观上看比较杂乱。一，一次最多搬两箱，特别是一些细节。治理不是一个简朴的东西，也听了王经理（人资经理）的介绍，公司又发展倒符合的阶段，希望上级部门（领导）比较好沟通 。没有一个平常心
，但是都没有及时处理 ，目的是直观的从外面看一下企业的情况 。因为治理不当造成人员流失很大
，对我目前最大的挑战就是尽快掌握技能方面的东西 ，下面有详细的说明）。人资经理先对我的经历做了一些了解 ，单从堆放的程度就可以判断
。

    谈话中 ，找出直观的问题所在体现你细心的一面 。最终可能导致很严重的后果
。进入这个岗位，现在企业虽然做大了，包装车间的工人在工作中为了图省事，在没有进公司之前 ，以前我们就规定，一次就搬了许多箱放在地上进行操作。现在我想知道 ，但是想一会儿转变目前的状况可能会受到很大的阻力。我也能看出来 ，我现在只能从外观上说一些看法。回到人事部后，而且也有资格证书）
    老总 ：除了这个呢？
    我：现在招聘的岗位我觉得我也可以做好（分厂厂长的岗位）
    老总  ：我听说你刚才下去看了现场
，不然不会让你直接见老总的）。箱子之间的距离应该在80公分左右（可以保证人的通行）。（11
：15到12
：10）
    老总 ：看了你的简历 ，所以才招聘象我们这样具有现代理念的人来经营治理 。而且决定事先安排我见老总 。到处都乱七八糟的。
    老总笑了：没问题，属于实干型。
    2 对车间现场的仔细调查 。希望能得到减缓 。二，和其人力资源经理沟通（也就是面试）。你先说一下直观的东西。下午1点上班）
这就是我明天应聘的经历
，只有这样才能面对挑战
。可以重新打算一下现场 。这样车间的通行就不方便，但是我觉得，而且不许可工人工作时间聊天，货品堆放的到处都是 。大概5个月的时间 ，我不知道那是仓库依然车间，就说明我的话引起他的共鸣了）。
    老总：当然，你最感兴趣的工作是什么？
    我：可以说实话吗？  老总 ：当然。同时也直言对我说 ，这样往往从一些细节中就能了解公司的一斑。
    老总叹了口气：你说的状况 ，险些把窗户都挡住了 。凡事不能客观分析，至于沟通，无论什么时候都要有信念，
    老总：在你以前的工作中碰到这种杂乱的现场，但是不懂治理 ，我看的很仔细，
    我：人力资源治理（以前也做过这些工作，
    终于进了老总的办公室，但是我发现大部分靠窗的地方都堆满了货品 ，我就和他说了一下（先不说他问了什么，如果是仓库的话 ，我总结了一下，人品是大问题，现在很头痛，
    3 敢于说实话 。我是学mba的
，你是一个很实在的人，如果他想发展
    4 一定自己的优势。对于现在公司的状况  ，我觉得都没有什么问题，你也是公司的储备人才 ，转了好久才到了大门
。
    我考虑的一下（难道专业不是最大的优势吗 ？另有什么？） ：我觉得我的人品应该还不错。特别是做治理的，公司的厂房很漂亮 ，但是毕竟治理能力有限 ，原来的厂长技能是妙手，值得借鉴。
    见了人资经理以后，我虽然着急，
    老总想了一下
：你觉得你最大的优势是什么？出了专业以外。深层的东西要进入后才能逐步发现
，下面是对话的精选部分 ，这算不算越级啊？）。谈话时间大概1小时。比如说，

    上午 ，企业依然希望敢于说实话的，（这样很有戏啊 ，我发现车间里的情况也是比较杂乱的 ，所以我现在也想进行分级改善，想要一个能够个人发展的空间。是金子，如果是车间的话，本来门卫的小房子很干净大方，对薪酬的期望等等。然后带我到分厂去看了现场。公司范围比较大，现在这个状况也像是不妥。有的地方连脚都插不出来 。他对我比较写意
 ，不然会影响下午的工作中结束的。而且要求重叠摆放
，我都了解 。开始相互了解状况
。一边做工一边聊天
，（已经12点多了，而且很难看 ，几个人围在一路 ，我经过大门的时候，门卫房是一个企业的门脸，
    1 对公司整个情况的调查。
    老总露出笑脸：我觉得这是最关头的，特别是包装车间
，这样会聚集注意力的。现在你应聘的是分厂厂长
，你们都怎么减缓？（开始引入正题了）
    我 ：现场治理是需要一整套制度的
，这样对方会了解你的人品，他就问了一些我的感受，而且废料虽然包装好啦 ，那么 ，但是我会记取你的特长，总会让你发光的 。这个公司的发展前景依然很好的，
    进车间以后
，我如约到了莱山一家包装公司，如果你有能力，
    谈话是在人资经理出去催促到吃饭的时间了，不过我也是刚过来不久，这家公司现在招聘的是分厂厂长 ，只要他开始倒苦水，（这时候老总和我已经很随和了 ，所以现实问题是看不出来的 ，